第369章(2/2)
&esp;&esp;民众很容易被改组的巨大动作安抚情绪。
&esp;&esp;“会长，我们理解你的初衷，但请顾及整个产业稳定。杰尼斯承载日本演艺界半数艺人资源、影视产出、演唱会经济、广告体量，一旦协会正式下达行业级□□、限制合作，不仅电视台空窗、广告产业链断裂、数万从业人员都有可能连带失业。”
&esp;&esp;“协会的职责是规范行业乱象、督促整改，不是利用公权力搞行业封杀、商业绞杀。”
&esp;&esp;夏末在内部会议上提出：“我不认可杰尼斯本次结构性改组为有效整改，新旧法人分割属于商业避险，未完成实质体制革新、未肃清包庇管理层、未建立长效监督，罪犯也没有受到事实上的惩处。”
&esp;&esp;“既然都说完了，那么我补充两句。”夏末敲了敲桌子，“第一，杰尼斯的艺人合同普遍存在霸王条款、人身捆绑、不平等压榨，违背行业公平准则，理应无条件释放所有艺人合同；”
&esp;&esp;广告商、电视台也乐于看见这样的局面，争议主体被隔离，他们可以安心和干净的新公司继续开展合作，不必再承受舆论压力。
&esp;&esp;夏末轻笑了一声，环顾左右，“还有谁要发言？”
&esp;&esp;这样的指责很严重，不少人错愕地看向堀二贵，也有人暗自期待着夏末的应对。
&esp;&esp;夏末淡淡问：“说完了？还有要补充的吗？”
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&esp;&esp;换一层外壳，更换一个招牌，就能和喜多川犯的罪一刀两断了？犯罪的是喜多川，但也不仅仅是喜多川，那些选择了沉默、包庇的管理层，同样有罪。
&esp;&esp;这既是为了平息公众愤怒、对外展现改革诚意、隔离风险，也是为了缓解内部艺人、员工们的不安，稳住核心艺人，更是家族的自保策略。
&esp;&esp;一旦舆论热度慢慢消退，新公司依旧可以沿用过去的运作逻辑，真正掌握人脉、资源、话语权的那群人依旧留在圈子里。
&esp;&esp;他继续道：“外界舆论已经认可这是深刻反省，市场都准备逐步翻篇。你现在单方面否定改组成果、试图打压杰尼斯——”
&esp;&esp;夏末不以为意，根本没把堀二贵的挑衅放在眼里，也正是这种无视，让堀二贵心中的怒火蹭蹭高涨。
&esp;&esp;“咳，我说句公道话，犯罪的只有约翰泥喜多川一人，倒也不必迁怒于整个杰尼斯公司，改组后，失去杰尼斯这块金字招牌还不够吗？至于喜多川会不会受到惩罚，是法律的事，不是我们的事。”副会长道。
&esp;&esp;堀二贵狠狠憋了口气，要不是他牵头举荐了夏末，这会儿坐在首座的人怎么会是她！如今她一副看着他们无理取闹的平静的样子，更是让他心中窝火，不由得阴阳怪气道：“您没开口，谁敢说话？这不都等着聆听你的高见吗？”
&esp;&esp;杰尼斯想用一场商业重组，终结这场风波。
&esp;&esp;所有人都想尽快翻篇。
&esp;&esp;这话说得大义凛然，不少人深表认同。
&esp;&esp;紧接着，许多中型事务所代表抱团附和，他们顾虑更现实：“会长，如果连彻底拆分公司这种级别的整改都不被认可，那行业今后整改的标准到底是什么？”
&esp;&esp;把背负所有丑闻、诉讼、赔偿麻烦的历史包袱塞进旧公司，把能持续盈利的艺人、版权、演出资源塞进新公司。
&esp;&esp;夏末不会允许事情就这样草草落幕，改组只能算作杰尼斯妥协的，却不会成为事件的终点。
&esp;&esp;第一个站起来反对的，是老牌事务所horipro的会长堀二贵，很难说他的发声是因为和杰尼斯长久以来的合作关系、利益绑定，还是因为和夏末的矛盾由来已久，所以夏末支持的，他统统反对。
&esp;&esp;夏末看完杰尼斯公布的改组方案，就知道这是一场精心设计的风险转移。
&esp;&esp;若犯了错，道歉不行、整改不行、换制度不行、拆分法人也不行，等于只要出现重大问题，就无法翻篇。
&esp;&esp;你今天针对杰尼斯，明天这套严苛标准，就会套在全行业所有公司头上，这正是他们所担忧的，却默契地忽视了起因，像喜多川这样的系统性犯罪，几十年只这一起。
&esp;&esp;话音落下，会议室氛围冷得像北极。
&esp;&esp;多么完美的危机公关，多么高明的重组规划，玛丽、藤岛敬子等杰尼斯高层志得意满，业内也不由得钦佩她们的果决。
&esp;&esp;“这不是行业治理，是针对性惩戒，是赶尽杀绝，是你的个人意志凌驾于行业规则！”
&esp;&esp;夏末想要对杰尼斯动手，受到最大的阻碍来自协会内部。
&esp;&esp;喧闹了好片刻，夏末始终一言不发，终于，他们安静下来。